各分工会：
根据《关于开展2015年度先进教职工小家评选表彰工作的通知》（京教工发[2015]13号）精神，为充分发扬会员民主，以评促建，通过选树典型，增进广大工会干部真正成为教职工之友的工作意识，推动更广泛的基层工会教职工之家建设成为组织健全、服务到位、职工信赖、工作规范的单位内部“工会服务站”；校工会计划于11月中旬对各分工会小家进行实地考察验收，并选拔出1个分工会“二级小家”代表学校参加北京市教育工会2015年度先进教职工小家评选活动，现将相关工作要求通知如下：
一、验收时间：2015年11月10日—11月13日
二、验收内容：
1.自评工作：请参照北京市教育系统建设职工小家自查验收标准（附件）进行自查。
2、固定场地要求：
要求分工会二级小家有固定活动场地，面积不限，小家要求具备以下基本设施。
（1）固定活动场地门口悬挂**教工之家牌匾（10分）;
（2）场地内布置有获奖展示区和宣传展板（10分）;
（3）场地内有必备的活动设备如：乒乓球台、健身器材等（10分）。
各工会验收成绩由自评工作验收成绩（90分）和固定场地验收成绩（30分）组成，最终确定报送北京市教育工会的“二级小家”单位依据验收成绩排名进行推荐（根据要求，推荐单位必须在未获得过全国及市级模范小家的单位产生）。
三、奖励办法：
（1）对通过校工会“二级小家”验收合格的分工会，在2015年度分工会量化考核打分中给予5分奖励。
（2）对通过验收的分工会，同时给予1000元活动费奖励。
2015年10月30日
附件
北京市教育系统建设职工小家自查验收标准
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项 目
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内 容 及 标 准
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分值
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一、
党政重视支持工会工作（共20分）
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1
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设分管工会工作的书记，党政建立定期研究和指导工会工作制度，把更多涉及教职工的工作交由工会来做
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4
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2
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党政年度工作计划和总结中有反映工会、教代会工作的内容
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3
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3
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工会主席参与党政联席会议或院务办公会议，研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定
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5
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4
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工会主要负责人配齐到位、工会主席和兼职工会干部享受一定的工作津贴（或计工作量）
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4
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5
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加大经费投入支持工会开展活动，落实教职工活动场地与器材，为工会提供基本工作条件
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4
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项 目
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内 容 及 标 准
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分值
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二、
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1
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本单位已建立二级教职工（代表）大会或相应民主管理形式
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3
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积极推动民主政治建设（共18分）
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2
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本单位已制定或修订二级民主管理工作实施细则
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3
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3
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本单位每年至少召开一次全体教职工（代表）会议，行政主要领导报告重点工作和财务工作，且会议程序规范、内容完整
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4
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4
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本单位在研究决定涉及教职工权益重大事项的决策听取教职工意见，并经教代会等民主管理形式审议通过
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5
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5
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本单位民主管理工作文件资料齐全，立档规范
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3
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项 目
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内 容 及 标 准
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分值
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三、
依法维
护教职工权益
（共15分）
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1
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建立特困与患重病职工档案，建立重点帮扶对象定期回访制度
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5
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2
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组织教职工积极参加互助保障计划，及时为教职工做好赔付工作
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5
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3
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积极了解教职工需求和意见，及时上传下达，疏缓矛盾，切实为教职工办实事、解难事
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5
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项 目
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内 容 及 标 准
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分值
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四、
加强教职工队伍建设
（共17分）
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1
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注重教职工素质教育，大力开展师德建设，积极组织教师教学、科研交流等活动
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5
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2
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扶持教职工社团和兴趣小组建设，积极开展教职工文体活动
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5
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3
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开展选树和学习先进活动
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3
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4
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建立劳模等优秀教职工档案
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2
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5
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工会设有宣传栏（或网络宣传栏），并经常性开展宣传教育活动
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2
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项 目
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内 容 及 标 准
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分值
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五、
工会组织建设
（共20分）
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1
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工会工作档案资料齐全、立档规范
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2
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2
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工会会员信息采集、更新及时
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2
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3
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深入开展“京卡.服务卡”推广活动，会员办卡率达到80%以上
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3
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4
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关注非事业编制职工群体，开展特色活动，吸引非事业编制职工入会
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4
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5
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女教职工委员会组织健全，活动丰富
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2
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6
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建立工会积极分子队伍
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4
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7
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经费收支严格遵守财务管理制度，合理使用工会经费
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3
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注：《职工小家自查验收标准》目前设计为90分
