后勤管理处（集团）召开部门负责人年度述职考核大会
发文时间： 2014-11-05
撰稿人： 梁 燕
11月4日下午，后勤管理处（集团）召开部门负责人述职考核大会。处（集团）领导班子全体成员、各科室科长及中心主任助理以上干部、各党支部代表以及学生代表参加了会议。会议由后勤管理处副处长、集团副总经理王吉飞主持。
根据后勤服务集团2013—2014学年度考核文件精神，各科室科长、中心主任助理以上中层干部以本部门一年来开展的重点工作和取得的突出业绩为主要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对自己思想政治状况、业务能力、管理水平、工作成效、廉洁自律等履职情况进行了全面述职。
后勤管理处处长、集团总经理林长强作总结讲话。他从安全、管理服务、职工文化生活三大方向，对全体述职人员提出了要求：管理服务方面，要站在战略、队伍、资源的综合高度，准确把握绩效管理的激励举措，注重实现管理过程中的平等和公平；工作干与不干、干多与干少、干好与干坏要区别对待；要全面跟进学校党委、行政的要求，重点突破，争取每年能拿出1---2个具有创新型的特色亮点工作。职工文化生活方面，要以人为本，关心职工生活，帮助解决职工实际困难，站在他人角度，领悟理解与被理解，关心与被关心，尊重与被尊重这三者两两之间的相互依存和相互促进关系。最后要牢记的是安全稳定这个一切工作的大前提。
在会议进行中，全体参会人员对述职人员进行了现场测评。
本次述职考核大会共有23位部门负责人进行了述职，处（集团）领导、各党支部代表及学生代表参加了对部门负责人的考核测评。
