华北电力大学“永远跟党走，为校做贡献”的社会实践活动一行32人，与7月9日正式起航，我们在工会常务主席王玲的带领下奔赴广西，7天的社会实践就此来开了序幕。
我们满怀虚心学习的态度参观了广西大学并与该校的工会主席们进行了交流。
贵校工会常务副主席梁恩情、副主席罗国斌、陈燕红出席了经验交流会。在经验交流会上，就广西大学的概况，梁主席作了介绍，广西大学创办于1928年，1939年被确立为国立大学，1958年恢复重建，1999年成为211重点大学，2004年为国家教育部与广西壮族自治区共建的学校。其次，梁主席就教职工建设的基本情况作了介绍：两校合并后，师资队伍的重要性更为突出，每个时期规划不同，队伍建设的规划也不同，梁主席说他们执行的是内部培养，外部引进的方针，鼓励在职教工读博，从优解决住房、子女就业的优惠政策，建立队伍体系，对高层次的人才也优优惠政策，教师到一定时间要进行充电，管理干部也要进行学习培训，培养目标是国家级的人才，如百万人才等，发展非常快。广西大学现设有30个学院，学科涵盖了哲、经、法、文、理、工、农、管、教等九大学科门类。有97个本科专业，31个一级学科硕士点，175个二级学科硕士点，7个一级学科博士点，46个二级学科博士点，7个博士后科研流动站。目前拥有在校全日制本科生22631人，在校研究生总数16270人，其中博士研究生354人，硕士研究生5749人，留学生636人，成人教育学历生25250人。另外，行健文理学院有全日制在校学生9200多人。广西大学现有教职工3672人，其中专任教师2006人。专任教师中正高职称人员395人，副高职称人员692人，具有博士学位和硕士学位的教师已分别达到631人和787人，非本校毕业的教师占专任教师总数75.7％，形成了一支学历层次较高、职称结构合理、学缘结构均衡的师资队伍。 最后，梁主席就制度改革作了介绍，他认为：重点在岗位设置，他们成立了一个领导小组，一个专业委员会，分四类理科、文科、艺术体育及农业，为了制定政策把起草的9个文件交到教代会审核，2010年10月整个文件全部通过，12月份开始上报，目前，管理干部已开始实施，教授们还没兑现。
副主席罗国斌则从工会在民主建设和关注教职工民生问题方面介绍了广西大学的做法和经验。罗主席说：他们学校跟地方特色相结合，校务公开，今年2月首次召开题案处理意见，每年召开一次职工代表大会，这几年通过教代会委员的不懈努力，解决了教职工的部分急需解决的问题，深受广大教职工的认可，例如：住房问题，周边每平方米6000多元，他们在校内建造住房每平方米2000多元，青年教师可分得110平米，大大提高了教师的积极性。因为住房问题是摆在教职工尤其青年教工身上的头等大事。
我校后勤集团副总经理白海老师就外聘人员管理，人事处副处长马小勇老师就高层次人才培养和引进的措施、人事制度改革、解决教职工民生问题等与该校进行了商讨。
随后，梁主席、罗主席带我校一行人员参观了广西大学的校园，校园非常宏伟壮观，它包括了教学楼、实验楼、家属楼、幼儿园、小学、中学及教职工可购买的生活必用品的服务区。
本次广西大学之行，给人的感觉是充分体现了工会在校内起到的重要作用。为教职工做了实实在在的事。
我们参观了500KV百色变电站，此电站处于南方电网“西电东送”大通道的喉咙之地，是“西电东送”输电通道的重要组成部分，承担着广西三回、四回、贵州、云南电网电力送出的重任，同时经变压器降压通过220KV线路与广西多个变站相连，担负着百色市绝大部分的供电任务，是百色地区电网的电源供应点，对百色地区的供电起着举足轻重的作用。
师傅带领我们参观了整个变电站及配电室，作为南宁区域控制中心管辖下的500V无人值班少人值守的变点站百色站具有先进的综合自动控制系统、变电信息管理系统、图像监控系统、绝缘油色谱在线监测系统及线路故障行波测距装置，自动化程度高，先进的自动化系统正为控制中心及调度部门输送可靠的运行信息，为电网的安全运行提供了决策的依据。
变电站人员少而精，安全工作做的非常到位，院内卫生干净整洁，仪器设备气势磅礴。
总之，我们此次之行，收获了知识，促进了相互之间的了解，增进了友谊。
