2013年4月23日下午2点，人文学院、政教部召开了2013届毕业生就业工作推进会暨高年级班主任会。会议主题是“如何提高就业落实率”。会议的主要任务是回顾2012届毕业生就业的经验，部署2013年的工作任务。
人文学院院长、政教部主任苑英科、人文政教党总支书记蔡利民及学院其他领导、教研室主任、学生班主任、辅导员20余人出席了会议。会议由人文政教党总支副书记王硕主持。
首先，王硕副书记报告了目前就业总体形势和上级要求。他指出，我院毕业生就业形势很严峻。他总结了2012年就业工作的三个小经验：1.实行个性化分类。辅导员、班主任实行一对一动态管理。2.抓住关键节点，把握重点时期。3.强化就业信息，有效传播信息。随后，他总结了本院针对毕业生就业方面可以做的五个方面的工作：1.强化组织领导，责任到人并立即行动。2.多管齐下，人力拓宽就业渠道。3.以创业带动就业。4.强化就业信息服务。5.采取有力措施做好帮助困难就业同学的帮扶工作。帮助不主动学生做好就业指导。
2012届毕业班班主任、研究生三年级班主任杨建成介绍2012年班级就业的工作经验。他指出：就业工作最重要的一点就是培养学生的就业意识。从大一就要树立起来就业意识。同时，老师要进行分类指导，主抓家庭背景比较弱的人。“不是帮助学生找好工作，而是通过指导就业思想让他们转变观念”。
2012届毕业年级辅导员马海红介绍2012届毕业生工作经验，她提出：要提高本科生的就业率，关键在于提高学生考研出国的比例。其中，还要确保保研指标不浪费。马老师还指出，在就业方面，国家鼓励大学生到基层去，这一个政策符合我院的专业优势，因此在就业方面应适当引导学生到基层。
团总支书记、2009级辅导员马冬汇报目前本科生就业工作情况：根据不完全统计，2009级毕业生共169人，就业47人，其中出国7人，保研13人，考研19人，签三方协议的有8人。截止到4月10日，统计本学院就业有困难者18人，其中法学4人，公共2人，行管10人，广告2人。针对就业情况，马冬老师就我院的就业工作提出以下措施建议：1.强化全员就业帮扶观念。2.辅导员和班主任良性互动。3.帮扶1+1活动。4.提供更多高质量就业信息。
随后，研究生兼职辅导员陈溪汇报目前研究生就业工作情况和设想。她提出，研究生在研二的时候没有很好的规划，仅在毕业时大量投简历。研究生通常是研一的课比较多，到了研二的时候课很少，希望老师们可以在学生研二时提供高质量的就业实习机会，帮助研究生找准定位。
随后，会议与会人员就具体如何推进工作进行了讨论。
最后，由蔡利民书记和苑英科院长做总结讲话。蔡书记在总结讲话中指出，本次会议召开及时，准备充足，老师们讨论讲话针对性很强。很全面地介绍了学生就业工作。他指出，重点是学生本人，要将各方资源发挥到极致。
苑院长在总结讲话中提出了四点要求：1.就业指导要从大一就开始。2.抓分类，老师要讲学生进行分类，重点抓就业有困难的学生，切实搞好职业规划。3.与学生处沟通，利用其资源。4.学校校友资源要充分把握。
此次推进会有效促进了毕业生就业经验的交流，及时对2013年的就业工作做出部署，收到了预期效果。
