2014年10月8日，人文学院和政教部就人才引进工作召开专门会议。人文学院院长、政教部主任长苑英科，人文学院副院长王伟，政教部副主任王建永，人文学院和政教部办公室、各教研室主任以及人文政教新入职的两位教师参加了会议。
苑英科院长首先解读了学校《关于上报2015年度教师招聘（计划）的通知》，通知要求各单位要根据本单位“十二五”发展规划，结合与学校签订的《人才工作任务书》，认真梳理现有师资队伍情况，科学合理的提出本单位可完成的招聘计划。同时，上报计划经人事处会同相关部门讨论后上交校长办公会，通过审议后方可执行招聘计划。通知还要求，各单位实际接收人员的岗位、专业等信息应与此次计划申报信息对应一致，否则无法办理进京落户手续。苑英科院长指出，各教研室要会同分管院长、学科带头人以及教研室全体老师充分讨论，从教学、科研以及满足人才培养的需要出发，认真研究，查漏补缺，找准人才引进的方向。他还指出，各教研室要根据自身实际需要，在高端人才和应届毕业生中合理定位，在人才引进的过程中还要积极发现，主动联系合适的人才。
随后，王伟副院长也对人才引进的相关细节进行了补充和说明。各教研室主任依次谈了各自教研室的教学、科研等情况，并表示会后要召开专门会议，明确本教研室的人才引进方向，圆满完成2015年教师招聘工作。
最后，学院领导和教研室主任对陈燕红，崔琦两位新入职的老师提出了期望，要求新老师们要迅速转换角色，积极投入工作，既要搞好教学，又要抓好科研，在教学和科研之间找到平衡点。新入职的两位老师也分别谈了入职感受，纷纷表示一定努力工作，虚心向同事学习，不断提高教学水平和科研水平，为教育事业不断奋斗。
