为建设学习型组织、研究型科室，凝练后勤工作的新理念、新思想，后勤服务集团党总支、分工会组织开办了一系列理论研究活动。该系列活动旨在探索“资源有限、需求无限”问题解决的新方法、新方向，为新时代背景下，实现后勤工作的可持续发展、提供源源不断的理论支持与创新。
本次活动得到了各中心、各科室积极的参与，共接收论文15篇，经集团领导层审核与评比，得出一二三等奖各一篇。并为所参与人员给予相应奖品，以资鼓励。
期望大家在今后的工作中积极思考、不断学习，将自己学习工作中的实践经验凝结成理论成果，在实践、理论、再实践中不断创新工作方法与思路，改进工作方式，提高工作效率，实现自身与集团的共同成长。
