华北电力大学校工会

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关于印发《华北电力大学工会慰问及困难帮扶办法》的通知

发文时间： 2025-02-24 撰稿人：

各分工会、全体会员：

为进一步做好教职工（会员）慰问及困难帮扶工作，加强工会服务职能发挥，依据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》《基层工会经费收支管理办法》《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》等有关规定，结合学校实际情况，制定本办法，经2025年工会委员会第一次会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

华北电力大学工会慰问及困难帮扶办法

为进一步做好教职工（会员）慰问及困难帮扶工作，加强工会服务职能发挥，依据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》《基层工会经费收支管理办法》《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》等有关规定，结合学校实际情况，制定本办法。

一、慰问及困难帮扶对象

按时缴纳工会会费的在职会员。

断缴会费的会员，断缴期间不适用本办法，补齐所欠会费后第二年可纳入适用对象。

二、经费来源

学校工会经费、北京市温暖基金、北京市在职职工互助金、社会捐助资金、行政专项拨付经费等。

三、慰问类别及标准

分工会可根据实际情况，对符合条件的在职会员进行慰问，慰问不超过以上标准。

四、困难帮扶类别及标准

1、困难帮扶标准

在职会员患疾病或意外伤害，一年内自付医药费累计达到以下标准（符合条件2-5的情况不可累加领取帮扶金），可通过分工会向校工会申请发放困难帮扶金。

序号	符合条件	帮扶金额
1	会员初次确诊患30类重大疾病（疾病名称详见附件5），同一类重大疾病只可享受一次。	5000元
2	自申请之日前一年内，会员患疾病或意外伤害自付0.5万元（含）至1万元以内	1000元
3	自申请之日前一年内，会员患疾病或意外伤害自付1万元（含）至2万元以内	2000元
4	自申请之日前一年内，会员患疾病或意外伤害自付2万元（含）至5万元以内	5000元
5	自申请之日前一年内，会员患疾病或意外伤害自付5万元及以上	10000元

在校工会帮扶之外，分工会可根据实际情况，对遭遇困难的在职会员开展帮扶，标准不超过1000元/人/年。

2、北京市互助金

参加了北京市互助保障活动且符合申请条件的在职会员，可通过校工会申请互助金。《在职职工重大疾病互助保障活动》最高互助金1.2万元/份；《在职女职工特殊疾病互助保障活动》最高互助金1.5万元/份。

3、北京市爱心基金

在职会员患30类重大疾病（疾病名称详见附件5），享受政府医疗救助和医疗保险后，自申请之日前一年内自付部分超过 10 万元或因突发疾病、意外事故造成死亡，可通过校工会申请“北京市温暖基金会北京教职工爱心专项基金”，一次性补助金2万元。

4、特殊困难帮扶

如认定为“见义勇为”负伤或遇天灾、人祸等其他特殊情况（符合法律规定和道德规范的情况）造成在职会员生活极其困难，可根据实际情况提交申请及证明材料，经工会委员会集体讨论通过后予以帮扶，给予不超过5万元的一次性补助。

五、办理时间

1、日常慰问和突发重大疾病困难帮扶

根据实际情况适时开展。

2、长期疾病困难帮扶

每年3月左右集中办理一次。

六、其他要求

1、建立“六必访”慰问帮扶工作机制。各分工会应建立并不断完善“六必访”（结婚、生子、生病、去世、生活困难及家庭突发重大变故）慰问帮扶工作机制，并深入了解、及时反映、积极帮助会员解决困难。

2、分工会经费列支。分工会开展慰问和困难帮扶工作，经费从分工会会员会费中列支。

3、支撑材料。申请困难帮扶时必须按要求提供必要的证明材料。发放慰问金或帮扶金须提供结婚证、生育证明、诊断证明、住院证明、死亡证明、“见义勇为”等凭证以及医疗自付部分金额证明材料，实物慰问须提供以上凭证或该级工会出具的慰问情况说明（说明有该级工会负责人及相关人员签字）。