在“三八”国际劳动妇女节来临之际，校工会、女教授协会、女职工委员会于3月6日联合举办“女教授与《接纳力》——巾帼读书会”。活动由女教授协会副会长、女职工委员会副主任朱晓红主持，对外联络与合作处处长、女职工委员会主任李宁，体育教学部书记、主任、女教授协会副会长曹运华，校工会副主席、女职工委员会副主任张利，以及四十余位女教师线上线下参加了本次读书会。
此次读书会邀请了北京浩途文化传播有限公司总经理、接纳力体系联合创始人王巧玲作了题为“以接纳力应对女教师与母亲角色的自由转换”的主题演讲。作为典型职场女性的大学女教师，面临教学、科研、家庭的三重压力，如何在教师与母亲角色之间寻求平衡和自我调整对女教师显得尤为重要。王巧玲分享了“接纳力”的概念及价值，提出了用接纳力助力女教师的家庭和工作的具体操作路径。她指出，接纳力是一种能让自己持续扩大心胸容量，逐渐能不按某一种要求和条件去接受和理解一个人的能力，要以信任、欣赏、尊重、合作、自律、感染和接纳为通道，引导母亲发自内心地倾听和共情孩子，构建良好的亲子关系；同时，以划界限、立规则、“我信息”等沟通技巧，协助孩子成长。
主题演讲得到了与会女教师们的高度认可，大家就如何应用接纳力来处理教学、科研和家庭的问题进行了深入探讨和交流。张利、梁春燕等教师分享自己了自己感悟，她们指出，对孩子的信任、欣赏和尊重是建立良好亲子关系的重要基础，同时，区分学生和孩子的不同诉求，对于做好教师和母亲角色的自由转化非常重要。
李宁最后总结，她高度赞扬了演讲嘉宾分享的接纳力概念，指出接纳力与幸福力是一种能力，不是躺平，而是一种积极应对问题的态度和方法。她认为这场读书会将为广大女性教师提供更多的思考和启发，帮助大家更好地面对工作和家庭的挑战。
此次读书会吸引了众多女教师的参与，现场氛围热烈而温馨。通过分享与交流，女教师在深入理解了自身所面临的工作与家庭的双重责任，找到了教师与母亲角色转化的路径，充分展示了女教师们的风采和智慧。
初审：杨永海
审核：林长强
