张稚，男，壮族，中共党员，1978年生人，2001年毕业留校工作，曾在人事处和离退休工作办公室等多个管理岗位工作，现任人事处劳资科科长。在长达十一年的管理工作当中，他一直牢固树立“管理育人”和“服务育人”的思想和工作理念，爱岗敬业，勤政务实，任劳任怨，全心全意服务师生员工，出色完成了各项工作任务。
1．不断加强理论和业务学习，努力提升服务师生能力。
在理论学习上，该同志积极参加单位党支部组织的各项活动，坚持勤奋学习，及时了解党的重大方针政策及国家法律法规，了解国际、国内的时事政治，不断增强自己的政治敏锐感和辨别是非的能力；善于学习，了解和掌握先进的理论知识和管理经验，并能理论联系实际，实践科学发展观，服务于工作；在实际工作中，努力学习国家和学校人事、教育管理等文件，通过广泛阅读教育杂志、期刊、网络新闻等途径，深入学习教育理论知识，在实践中不断应用，工作能力和素质显著增强，服务师生能力显著提升。该同志还乐于与同志们就工作中的问题进行探讨、交流，促进了良好、融洽内部气氛的形成，增强了科室内同志们工作的积极性，在2011年“北京高校教师党员在线”学习活动中表现优异，被评为“2011年党员在线学习优秀个人”。
2．不断强化服务意识，努力做好管理育人工作。
张稚同志牢固树立“管理创造价值、服务创造价值”的工作理念，在工作中刻苦钻研业务，努力提高自身业务素质，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，业务精湛，工作业绩突出，紧紧围绕学校的中心工作，从每个细节出发，自觉服务于全校师生。劳动工资管理工作是一个工作头绪多，政策性很强的工作，关系到学校每一个教职员工的切身利益，因此，在工作不能有任何的懈怠和闪失。每次工资发放和校内津贴改革、调整，都要从大处着眼，关注全局性、普遍性、科学性和超前性，又要从小处着手，注重针对性、严谨性、创造性和可操作性。为此，他积极调研国内各高校的校内分配方案，结合学校实际，不断创新工作思路，取得良好的效果。十年来，学校教职工工资总额增长了五倍多，推动了学校事业教育的不断发展。
该同志在保证日常工作正常高效运转外，同时积极参加学校重大工作。在2003年防“非典”工作中，该同志作为防“非典”办公室成员，积极投身到“非典”防控的战斗中去，充分发挥了党员的先锋模范作用，把“非典”防控工作放在第一位，把学生的安全放在第一位，把维护校园稳定放在第一位，荣获防“非典”先进个人荣誉称号。在学校50周年校庆、学校第一届党员代表大会等重要活动中，他都作为工作人员参与其中，努力服务师生员工。除了认真完成日常繁重的管理工作，他还担任机关一分工会文体委员，积极组织机关一的教职员工参加丰富多彩的文体活动，受到了师生广泛好评。
3．不断强化责任和虚心学习，努力做好领导的参谋助手。
张稚同志在工作中善于总结、视角开阔，注重实践，至今已经在多个报刊上公开发表了数篇理论文章。多年来，该同志积极做好学校和部门领导助手，在不断总结工作的过程中，提出了多项合理化建议。该同志始终坚持谦虚谨慎的工作作风，向身边的每一位同事学习，和人事处其他同志一道，团结协作，相互扶持，努力工作，不断加强自身修养，始终坚持为学校建设特色鲜明的高水平研究型大学而不懈前行。
