2001年起先后担任华北电力大学（北京）科技处处长、华北电力大学科技处副处长、重大项目管理办公室主任等职务，工作敬业、无私奉献。任职期间，树立的目标是锻炼一批高素质的科技管理队伍，建立一个规范的科技管理体系，创造一种创新的激励机制，营造一个浓厚的科技氛围，树立一个无私奉献的服务理念。树立的宗旨是：为学校争取最大资源，为老师做好一流服务。紧密围绕校党委提出的“学科立校、人才强校、科研兴校、特色发展”的目标，充分认识到建设科技创新平台和科技创新团队是建设高水平大学的重要内容。带领一班人提高管理创新能力，打破常规管理模式，建立广泛联系，积极开拓科研渠道。多方与主管部门沟通，协助指导跨学院 、跨学科凝练方向、整合资源，在校领导的支持领导下，在各部门各学院的努力配合下，在全校老师的积极工作下，经过共同努力，经上级主管部门批准立项建设了一个国家工程实验室、一个国家工程研究中心、三个教育部重点实验室、一个教育部工程研究中心、三个北京市重点实验室、一个北京市工程中心、一个“111”学科引智基地、一个北京市哲学社会科学基地、三个教育部创新团队。采取激励政策，加强目标管理，根据学校发展反复修定了科技管理文件。同时采取了科研指标分解、层层管理、政策激励、服务到位的原则，在校领导和各院系支持下，科技工作发展迅速，科研经费大幅增长。从2001年的科研总经费2000万到2009年的3.35亿，纵向经费从2001年的200万到2009年的9000多万元。973、863、重大专项、平台建设、创新团队、科技成果都有很大突破。开创了学校科技工作的新局面，奠定了学科发展的坚实基础，缩短了科技工作与直属高校的差距，为我校建设高水平大学做出了贡献，得到学校认可。另外，在《高等教育研究》等核心期刊上发表科研管理论文十余篇。
荣获教育部“十五”科技管理先进个人
? 荣获教育部“十五”科技管理先进团队
? 荣获2005年度、2006年度昌平区“一校带一镇”先进工作者
? 连续五年荣获华北电力大学管理突出贡献奖
