为深入贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》等文件精神，深化人事制度改革，调动广大教职工的工作积极性和创造性， 2012年11月中旬至12月初，英语系党政领导认真开展本年度考核工作。
英语系围绕本年度学校制定的新的考核办法，多次召开党政联席会议、系务会议、行政人员会议等，认真学习讨论华电校人[2012]23号文件和华电校人[2012]40号文件，学习讨论我校教师科研人员及行政工勤人员考核办法。
考核工作前期，多次召开党政联席会和系务会议，着重讨论确定教师科研人员“教学工作”、“科研工作”的分值比例，确定教师绩效或代表性成果要求等，并召开全系大会对系内各类分值比例等相关规定进行投票表决。
继而，召开系务会等会议，讨论公益积分额度分配办法等，经过大家多次提议、讨论、修改，最终制定出英语系公益积分额度分配办法。
随后，召开行政人员会议讨论学校行政工勤人员考核办法，会上大家认真学习，积极开展讨论。
在英语系党政领导认真组织和全系教工的积极配合下，英语系圆满完成了本年度的全员考核工作，调动了广大教职工的工作积极性。
