因北京市中小学暑期放假早于我校，部分教职工存在子女托管的实际困难。为关心教职工子女成长，帮助教职工解决后顾之忧，校工会、教代会教职工服务委员会与体育教学部联系，在不影响正常工作的前提下，共同提供有益于教职工子女的体育锻炼项目，经过前期摸底调查、报名和准备，在暑假来临前，我校第五期教职工子女假期托管班正式开班，托管的人次数大概625人次。
托管班探索挖掘校内各方资源，以公益为前提和基础，社会化运作，精确核算基本的成本和师资课时费用，以远低于商业培训市场价格，本着“谁受益谁缴费”的原则，面向教职工子女，适当收取家长费用，校工会不取酬，也不为托管班动用工会会员经费。
校工会及工作人员响应及时，做事有条有紊，提供了精细化，个性化的对接服务。积极认真，负责任的工作态度受到了职工和家长的认可和赞扬。
